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5月20日，中国石油新疆油田分公司重油开发公司采油作业五区，戈壁滩上的暴风卷着细沙，打在井场设备的铁皮上，宣布“沙沙”的响声。
在一口稠油井旁，肉孜麦麦提·巴克班组的十几名职工围着一台井口设备，外表盘上，压力数值忽高忽低，像一匹难以征服的野马。
班长肉孜麦麦提·巴克蹲下身，细心打量着密封设备接口处渗出的黑色油渍。稠油高温度高压力井在作业过程中若不泄压就无法随时操控井底压力，稍有不小心就会引发走漏乃至安全事故。
“别急，咱们再捋一遍流程。”老师傅掏出一个磨得发亮的笔记本，上面鳞次栉比记录着这些年每一次测验的数据。
之后，肉孜麦麦提带着攻关小组接连三天三夜待在现场，白日测数据、夜里画图纸。问题总算确定：在高温高压下，原有密封设备的橡胶件软化失效，导致压力失控。他们将机械密封与柔性石墨填料重新组合，规划出稠油注采一体化密封结构。一套设备，一同处理“不动泄压”和“可控保压”两个需求。
这仅仅肉孜麦麦提·巴克班组立异工作室自动迎接挑战，安身岗位研究立异的一个缩影。
2013年，肉孜麦麦提·巴克班组立异工作室在一间不到20平方米的铁皮房里挂牌。其时条件十分粗陋，只要几台旧电脑、几摞技术资料和七八个人。肉孜麦麦提清楚，技术是石油人的立身之本。让更多一线职工把握技术、提高技术，才是一个工作室真实的价值所系。
肉孜麦麦提结合自己的学习阅历，把专业术语翻译成咱们听得懂、记得住的讲义和口诀；定时开“技师讲堂”，解说工作中的遍及的问题，从自动化设备操作到故障诊断、从立异办法到安全规章，场场济济一堂；探究构成“学+考、练+赛、传+帮”练习形式，理论学习与每月考评结合，实操练习与技术交锋结合，师傅带徒与主干队伍结合……
数字最有说服力，工作室建立以来，累计练习职工超1万人次，300多名初级工提升中级工，500多名中级工提升高级工，10多人生长为技师、高级技师和技术专家。
阿迪力几年前仍是个“听师傅话照着干”的操作工，现在已能独立带队处置杂乱工况，2024年拿下技师资格证，“班长对咱们的学习抓得紧，他乐意把本事都教给咱们。”
跟着一项项难题被霸占，工作室逐渐汇聚了采油、供汽、集输、水处理等多工种的高技术人才，成为跨民族、跨专业的“技术联合舰队”。
在肉孜麦麦提·巴克班组里，民族团结是融进日常的点点滴滴。每当节假日，各族职工总是欢聚一堂。谁有事，大伙儿都作为自己的事操心。女工古扎努尔·买买提备战高级工技术判定，几回打退堂鼓，感觉自己底子薄考不上，肉孜麦麦提知道后，给班组里技术过硬的老师傅排了班——每天晚饭后抽一个小时给她“开小灶”。最终古扎努尔顺畅经过判定。
在这间戈壁深处的铁皮房延伸出来的讲堂里，各族职工用同一套图纸对话、用同一组数据较真，在一次次“我再讲一遍”和“我再试一次”中，有形有感有用铸牢中华民族一起体认识。
戈壁滩检测人的耐性，稠油井检测人的才智。肉孜麦麦提说：“一线碰到的出产问题都是归纳问题。立异这件事，便是要咱们一同干才行。”
2025年，“肉孜麦麦提·巴克技术大师工作室”获评国家级技术大师工作室。这块牌子不耀眼，却沉甸甸——它归于肉孜麦麦提，也归于那个由6个民族一起托举起的团体。（魏永贵、马世军）
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